寧德網(wǎng)消息(趙巧紅 林凌玲) 2月8日，東僑人勞局正抓緊認定寧德卓高新材料有限公司提交的10名高管、企業(yè)骨干、博士等高層次人才創(chuàng)新獎勵的相關材料，以便及時兌現(xiàn)對企業(yè)高層次人才的獎勵。

根據(jù)去年12月出臺的《關于進一步激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)推進產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展建設的若干意見》，東僑從人才獎勵、人才培養(yǎng)、人才服務等多方面，制定相應人才引進激勵政策和措施，進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，吸引更多人才到東僑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

近年來，東僑不斷完善人才政策體系，研究出臺各類人才激勵政策，對入選國家“千人計劃”、“海西產(chǎn)業(yè)人才高地領軍人才”、“省海西創(chuàng)業(yè)英才”等優(yōu)秀人才給予重獎，對設立博士后工作站、院士工作站、科研中心等產(chǎn)學研合作平臺的企業(yè)進行獎勵，營造尊重人才、鼓勵創(chuàng)新的氛圍。

據(jù)了解，東僑現(xiàn)有國家級高新技術企業(yè)6家，省級創(chuàng)新型企業(yè)5家，省級工程技術研究中心(重點實驗室)8家，院士專家工作站、博士后科研工作站各2個。僅寧德新能源公司就有在職員工25000多人，其中博士130多人、碩士近1000人，國家千人計劃專家1人，福建省百人計劃專家2名、團隊1個。2016年東僑新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，高新技術產(chǎn)業(yè)增加值占生產(chǎn)總值比重達52.6%。

此外，東僑還以北部新區(qū)建設為切入點，加大投入，不斷完善北部新區(qū)住房教育休閑等公共服務設施，改善人才的生活環(huán)境。先后建成了三期幸福佳園保障房，優(yōu)先向企業(yè)員工開放，解決企業(yè)員工住房困難;公辦東僑實驗小學啟動二期建設，高標準配備教學設施設備，提升教育師資水平，讓企業(yè)員工子女就近享受優(yōu)質教育;建設西陂公園、網(wǎng)球館等休閑健身場所，依托錦繡社區(qū)組織企業(yè)員工開展各類文體活動，豐富企業(yè)員工精神文化生活。企業(yè)返崗率截至目前為91%。