近年來，柘榮堅(jiān)持以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，以改革破藩籬，以創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型，通過廣泛征求意見，加強(qiáng)社會參與，探索實(shí)踐“134”黨建路徑，拓寬黨員群眾充分表達(dá)意見渠道,有效激活園區(qū)發(fā)展的內(nèi)生動力，形成園區(qū)黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)，發(fā)展強(qiáng)、黨建優(yōu)的良好格局。

一、建強(qiáng)一個聯(lián)盟，推動組織聯(lián)動

一是建立“聯(lián)盟”架構(gòu)。圍繞服務(wù)引領(lǐng)、區(qū)域治理、利益關(guān)聯(lián)、價值認(rèn)同等紐帶，建立以園區(qū)和藥業(yè)黨委為核心，4家龍頭企業(yè)為基礎(chǔ)，吸納若干個單位及企業(yè)積極參與的“1+4+N”體系。設(shè)立黨建聯(lián)盟辦公室，并配備工作人員，確保工作有人管、有人抓。2021年10月舉行黨建聯(lián)盟啟動儀式和召開第一次聯(lián)席會議，確定了聯(lián)盟運(yùn)行機(jī)制。二是強(qiáng)化“聯(lián)盟”保障。將園區(qū)黨群活動服務(wù)中心，及各企業(yè)黨群服務(wù)活動中心作為聯(lián)盟活動陣地，同時設(shè)立教育、培訓(xùn)、人才、藥材等基地，為黨建聯(lián)盟的活動正常開展提供扎實(shí)保障。按照“七室兩統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)助廣生堂、力捷迅、貝迪、天人藥業(yè)黨支部各10萬元，用于進(jìn)一步規(guī)范黨建工作陣地建設(shè)。給予新成立的時珍堂黨支部5000元的工作經(jīng)費(fèi)支持，并吸收進(jìn)入聯(lián)盟。三是發(fā)揮“聯(lián)盟”作用。發(fā)揮黨建聯(lián)盟聯(lián)系包抓的助推作用，建立黨建聯(lián)盟微信群，成員單位可以通過微信群發(fā)起共建活動以及政策宣傳。通過聯(lián)席會議，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決園區(qū)企業(yè)在黨組織發(fā)展、活動陣地建設(shè)、企業(yè)用工用地、引進(jìn)人才住房等問題10個。針對缺少公共交通問題，聯(lián)盟積極與公交公司對接，在下村生物醫(yī)藥園區(qū)新開辟一條公交專線，填補(bǔ)生物醫(yī)藥園區(qū)企業(yè)周邊公交空白，解決企業(yè)員工出行“最后一公里”問題。

二、強(qiáng)化三支隊(duì)伍，發(fā)揮引領(lǐng)作用

一是選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。持續(xù)搭建完善“中共柘榮經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工委-園區(qū)和藥業(yè)黨委-園區(qū)各支部”的工作體系架構(gòu)建設(shè)，由1名縣副處級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任開發(fā)區(qū)工委書記，配齊配強(qiáng)工委副書記、專職副書記，開發(fā)區(qū)工委下設(shè)園區(qū)和藥業(yè)黨委，由管委會主任兼任，選配黨建工作指導(dǎo)員2名，專職從事開發(fā)區(qū)工委黨務(wù)工作，為園區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。二是從嚴(yán)管理黨員隊(duì)伍。推行“121”黨員教育管理模式，以園區(qū)黨群活動服務(wù)中心為載體，建立黨員之家、心理咨詢服務(wù)站，關(guān)注企業(yè)黨員權(quán)益維護(hù)、技能培訓(xùn)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)。2021年以，通過“黨員上臺講”“課堂移車間”等活動，共開展黨史學(xué)習(xí)教育主題黨日活動32場次，為黨員過政治生日45次，集中上黨課12場次。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，改善結(jié)構(gòu)，注重質(zhì)量，慎重發(fā)展”的方針，近年來共吸收了56名入黨積極分子，發(fā)展預(yù)備黨員21名，正式黨員14名。三是筑巢引鳳聚集人才。立足園區(qū)、產(chǎn)業(yè)和人才發(fā)展實(shí)際，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”工程，精心組織實(shí)施校地企對接活動，引導(dǎo)廣生堂、力捷迅、天人藥業(yè)等7個企業(yè)與中國藥科大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、福建農(nóng)林大學(xué)等一流院校開展校企合作，園區(qū)擁有萬千百人計(jì)劃8名。推動企業(yè)黨組織書記與企業(yè)管理層“雙向進(jìn)入、交叉任職”，目前園區(qū)內(nèi)企業(yè)中層以上管理人員擔(dān)任黨支部書記為60%，有效提升黨組織書記話語權(quán)和影響力。

三、實(shí)施“四項(xiàng)行動”，凝聚發(fā)展合力

一是實(shí)施“黨建興藥”行動。建立開發(fā)區(qū)工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)干部“1+N”掛鉤聯(lián)系藥企工作制度，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包抓的助推作用，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。近年來開發(fā)區(qū)工委多次召開專題會議，共研究解決企業(yè)發(fā)展問題90個，落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)70多萬元。依托柘榮縣“黨企新時空、政企直通車”平臺，根據(jù)企業(yè)訴求下訂單，“暖心助企志愿服務(wù)隊(duì)”志愿者接單，按需設(shè)計(jì)服務(wù)項(xiàng)目，開展志愿者服務(wù)10余次。二是實(shí)施“紅旗爭創(chuàng)”行動。根據(jù)“雙指數(shù)”考評內(nèi)容及辦法，每年開展一次評級定星活動，對五星級黨支部授予“紅旗支部”的標(biāo)牌，建立健全評級定星動態(tài)調(diào)整機(jī)制，通過動態(tài)加星或降星，進(jìn)一步調(diào)動非公企業(yè)抓黨建的積極性，著力營造比學(xué)趕超、爭星晉級的濃厚氛圍。依托黨建聯(lián)盟創(chuàng)新打造“紅色車間”，通過組織園區(qū)非公黨支部書記、黨務(wù)工作者進(jìn)行觀摩評比，推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展相互融合、相互促進(jìn)。三是實(shí)施“先鋒鍛造”行動。通過培育黨建品牌，發(fā)揮黨組織帶頭人和黨員的示范帶動作用，形成示范引領(lǐng)效應(yīng)，提升黨建整體水平。近年來，共確定5個非公企業(yè)黨支部作為示范點(diǎn)培育，多家企業(yè)黨組織、支部書記和黨務(wù)工作者分別獲得省市縣“先進(jìn)基層黨組織”和市縣“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)。四是實(shí)施“紅心微愛”行動。全面推進(jìn)“百企結(jié)百村、結(jié)對促振興”行動，通過“黨建+扶貧”模式，積極引導(dǎo)11家企業(yè)與23個村結(jié)對共建，通過村集體資金入股、村民土地入股或進(jìn)企務(wù)工等多形式開展合作。天人藥業(yè)黨支部牽頭建立“天人際會種植產(chǎn)業(yè)聯(lián)合體”，貝迪藥業(yè)黨支部與西坪村開展結(jié)對共建促脫貧攻堅(jiān)活動，為助力鄉(xiāng)村振興做出了貢獻(xiàn)。推行“黨員聯(lián)系職工群眾”“黨代表駐室接訪”“黨員人才幫帶職工”等制度，及時化解勞資糾紛，維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)秩序，維護(hù)職工合法權(quán)益，使企業(yè)黨組織真正成為職工群眾的“貼心人”。近年來，園區(qū)企業(yè)勞資糾紛數(shù)為0，員工滿意率達(dá)到100%。