近日，柘榮縣印發(fā)了關于《進一步激勵關愛奮戰(zhàn)在疫情防控一線黨員干部人才的若干措施》，創(chuàng)新改革政治激勵、組織激勵、工作激勵、精神激勵等多種激勵方式，“聚焦”疫情防控一線，健全改革正向激勵體系，廣泛動員公眾參與，強化質(zhì)效評估，激勵戰(zhàn)“疫”一線干部勇于擔當、奮勇向前。

工作保障向一線“聚焦”。發(fā)動1500名黨員干部組建115支黨員先鋒隊、青年突擊隊、巾幗志愿服務隊下沉164個網(wǎng)格參與疫情防控工作，充實防疫一線工作力量。對接協(xié)調(diào)保險機構(gòu)，為657名防疫一線工作人員統(tǒng)一購買疫情專屬保險，適當擴展保險責任范圍，加強防疫一線干部健康保障?？茖W合理安排疫情防控工作力量，采取下沉干部代崗、村（社區(qū)）干部代班、志愿者代勞“三代”式調(diào)度，共安排80余名防疫一線干部輪休調(diào)休補休，確保得到合理休整。

關心關懷向一線“聚焦”。劃撥專項黨費11萬元，慰問奮戰(zhàn)在疫情防控斗爭一線的醫(yī)務人員、公安干警和黨員干部等，支持基層黨組織開展疫情防控工作。對135名家庭困難、雙職工干部等一線防疫人員進行對口幫扶，及時解決后顧之憂。建立“精準容錯糾錯”機制，堅持“三個區(qū)分開來”原則，對在疫情防控工作中擔當作為、果斷決策、及時處置，但存在程序瑕疵或出現(xiàn)一定失誤，經(jīng)調(diào)查核實、準確判斷，予以容錯免責，切實為擔當者撐腰、為作為者負責。對疫情防控中表現(xiàn)突出的各類人才，適當放寬“東獅山人才”參評條件，優(yōu)先納入人才項目支持。

考察識別向一線“聚焦”。注重在疫情防控斗爭一線考察識別評價干部，建立432名防疫一線干部實績檔案，大力提拔重用、職級晉升沖鋒在前、實績突出的優(yōu)秀干部。建立“雙向反饋激勵”機制，將疫情防控工作納入“十佳工作者”“十佳村干”評選范圍，對在疫情防控中沖鋒在前、勇于擔當、實績突出的優(yōu)秀干部給予評先評優(yōu)、記功嘉獎，在提拔晉升上予以優(yōu)先考慮。注重對疫情防控一線涌現(xiàn)出來的先進集體、先進個人進行大力宣傳學習，形成敢于擔當、爭當先鋒的濃厚氛圍，凝聚起廣大干部眾志成城、共克疫情的強大合力。