4月21日，閩東醫(yī)院召開第二屆人才研討會暨“人才樹”培育工程座談會。院黨政領導班子成員、行政科室負責人、市級以上人才代表及“人才樹”培育工程優(yōu)秀人才共聚一堂，圍繞人才培育、學科建設、醫(yī)教研協(xié)同等核心議題展開深度研討，通過戰(zhàn)略謀劃、經(jīng)驗共享與需求直通，為醫(yī)院高質量發(fā)展注入強勁動能。

人才是醫(yī)院發(fā)展的“第一資源”，閩東醫(yī)院“人才樹”培育工程的戰(zhàn)略布局為：以1—5年為周期，針對醫(yī)療、教學、科研三大領域，將人才分為“樹冠”“樹干”“樹基”三類，量身定制階梯式成長路徑，配套全周期支持政策。

在交流環(huán)節(jié)，多位市級名醫(yī)代表傾囊相授 “成長密鑰”，為青年人才“傳經(jīng)送寶”。寧德市名醫(yī)劉成招、劉清平、林忠豪等以跨區(qū)域合作為例，強調名醫(yī)工作室在技術攻關中的紐帶作用，提出“借梯登高”的學科建設路徑。青年骨干代表張春、劉琪?，F(xiàn)身說法，分享在院培育體系下的成長經(jīng)歷，提出“以臨床需求驅動科研攻關”的實踐方向，為青年人才樹立奮斗標桿。

“人才心聲”互動環(huán)節(jié)成為會議亮點。三類人才代表圍繞科研平臺共享、學術交流支持、導師庫建設、時間管理等議題提出需求清單：針對青年人才反映的“論文審核周期長”，科研部門承諾優(yōu)化流程、提高效率；面對“基礎科研設備不足”，院部提出“借力第三方平臺+分步建設”解決方案?，F(xiàn)場“即提即辦”的務實作風，讓會場成為“需求—響應—落實”的高效對接平臺，彰顯醫(yī)院“以人才為中心”的服務理念。

接下來，閩東醫(yī)院將搭建更多實踐平臺，暢通“能者上、優(yōu)者獎”的晉升通道，助力每位人才拔節(jié)生長，成為支撐閩東醫(yī)療事業(yè)的“參天大樹”。

來源：閩東醫(yī)院 陳麗珍

編輯：何冰如

審核：陳姜燕 林珺