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首頁 專題 寧德人社專欄 新聞報(bào)道

周寧縣人社局四舉措解決停產(chǎn)轉(zhuǎn)型企業(yè)職工安置問題,維護(hù)職工合法權(quán)益

2017-09-05 11:12

近日來,周寧縣仙洋洋食品有限公司、寧德人本超市有限公司周寧商場(chǎng)正待停產(chǎn)轉(zhuǎn)型,52名職工面臨安置分流問題。為妥善解決停產(chǎn)后工人安置分流過程中的勞動(dòng)糾紛問題,周寧縣人社局多措并舉,維護(hù)職工合法權(quán)益。

一是提前介入,加大政策宣傳力度。多次深入企業(yè),對(duì)企業(yè)管理者和職工開展政策宣傳,使企業(yè)明白自己的義務(wù)也讓員工知曉自己的權(quán)益。

二是部門聯(lián)動(dòng),協(xié)調(diào)配合。聯(lián)合縣總工會(huì)、縣人民法院深入企業(yè)了解情況,并三次召開調(diào)解會(huì),做到知情況、曉底細(xì)、擺事實(shí)、講法理,為職工爭(zhēng)取合法的權(quán)益。

三是特事特辦,開辟綠色通道。簡(jiǎn)化辦理程序,縮短辦案周期,提高辦案效率,堅(jiān)持做到快立、快審、快結(jié)。

四是分類施策,建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)裁訴機(jī)制。充分運(yùn)用勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)裁訴機(jī)制,全面貫徹“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)裁結(jié)合、調(diào)判結(jié)合”,通過工會(huì)調(diào)解、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、法院司法確認(rèn),調(diào)動(dòng)多方調(diào)解力量。積極引導(dǎo)當(dāng)事人通過協(xié)商、調(diào)解等非訴訟方式及時(shí)快速地化解問題,堅(jiān)持以調(diào)為主,以裁為輔的原則,針對(duì)有效化解矛盾,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

 

責(zé)任編輯:晴天

關(guān)鍵詞

調(diào)解 勞動(dòng) 職工 爭(zhēng)議




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