寧德網消息（閩東日報周茂金  吳通華） 9月1日，剛從福建衛(wèi)生職業(yè)學院畢業(yè)的周瑋潔，一早就來到壽寧縣南陽中心衛(wèi)生院報到，將成為該院的一名醫(yī)生。在該縣定向委培醫(yī)學人才的優(yōu)惠政策幫扶下，6萬多元的補助金讓周瑋潔順利完成了大學四年學業(yè)。當天，與他一樣的還有9名醫(yī)學院畢業(yè)生來到壽寧縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院報到。

從2009年開始，壽寧縣通過委培醫(yī)學專業(yè)本科、?？飘厴I(yè)生，強化省市醫(yī)院幫扶共建活動，進一步完善獎勵激勵機制，將“長線”培養(yǎng)與“短線”引進相結合，有效破解醫(yī)療衛(wèi)生人才短缺問題。其中，委培對象為戶籍在壽寧且參加普通高考的學生，按照每年本科6000元、?？?600元的標準給予補助，委培對象畢業(yè)后定向入編該縣醫(yī)療機構，從而保障委培對象本地化和穩(wěn)定性。截至目前，全縣已完成定向委培醫(yī)學畢業(yè)生136人。此外，壽寧縣教育衛(wèi)生基金會還向就讀醫(yī)學院校的壽寧籍學生，提供每人每年10000元的定向委培資助金。

壽寧縣委、縣政府還制定出臺《壽寧縣總醫(yī)院工資總額管理暫行辦法》，完善醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的正向激勵機制，打破“大鍋飯”和“平均主義”，健全醫(yī)院績效考核分配制，重點圍繞績效考核、職稱評定、評優(yōu)評先“三個關鍵環(huán)節(jié)”，堅持一線傾斜、多勞多得、優(yōu)醫(yī)優(yōu)先“三個導向”，從根本上改變“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”現(xiàn)象，最大限度激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。實行公立醫(yī)院院長年薪制，出臺縣級公立醫(yī)院院長、基層醫(yī)療機構院長“兩個目標年薪制績效考核指標”，全面推進院長目標年薪制考核工作，發(fā)揮名醫(yī)名院長示范引領作用。同時，進一步加強與閩東醫(yī)院的品牌托管，與省人民醫(yī)院、省立醫(yī)院的人才技術幫扶，通過?？坡?lián)盟、科室領辦、人才交流、遠程會診等方式，推動縣域醫(yī)療服務能力的越級提升。目前，全縣共交流培訓醫(yī)務人員272人，下派骨干醫(yī)師17人，引進提升藥物基因檢測、臭氧治療膝關節(jié)骨性關節(jié)炎等醫(yī)療技術19項。2020年，全縣23名衛(wèi)技人才獲得縣“人才綠卡”，衛(wèi)生人才短缺現(xiàn)象得到初步緩解。