導語

為慶祝第134個“五一”國際勞動節(jié)，深入貫徹落實黨的二十大精神和中國工會十八大精神，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，寧德市總工會推出“勞動有福，勞動造福”——寧德市勞模工匠風采宣傳專欄，講述我市勞模工匠堅守平凡崗位創(chuàng)造非凡業(yè)績的勞動故事，展現(xiàn)他們積極投身全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家“寧德篇章”的火熱實踐。

2024年全國五一勞動獎?wù)芦@得者

葉宗賢

福建閩東電機股份有限公司科技發(fā)展科科長

葉宗賢同志，1990年參加工作，從事電機技術(shù)33年，扎根基層，完成了30多項新技術(shù)與技改項目，現(xiàn)仍致力于高效電機等新技術(shù)攻關(guān)，為電機業(yè)創(chuàng)新發(fā)展作貢獻。

葉宗賢同志于1997年8月入黨，自參加工作以來，道德作風高尚，品質(zhì)優(yōu)良，廉潔自律。作為一名有26年黨齡的老共產(chǎn)黨員，其政治思想素質(zhì)過硬，努力踐行承諾，處處體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性，能夠發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，2018年獲評“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。在工作生活中，勤勉好學，工作能力不斷得以提升，并善于應(yīng)用于實際工作中，解決了許多技術(shù)難題，取得的成績有目共睹。

2018年領(lǐng)辦人社部授予的“葉宗賢技能大師工作室”。相繼獲“福建省技術(shù)能手”，寧德市“優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)導師”，福安市職工“十佳金點子”，福安市“第八屆優(yōu)秀人才”，寧德市“科學技術(shù)進步三等獎”，省電子集團“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，“福建省技能大師”，福建省“科學技術(shù)進步三等獎”，福建省百萬職工五小創(chuàng)新賽“三等獎”2項，“一等獎”2項，福建省“八閩工匠提名獎”2項，福建省“五一勞動獎?wù)?rdquo;“2023年國務(wù)院特殊津貼高技能人才”等榮譽。

先后完成30多項新產(chǎn)品，取得專利10項，發(fā)表論文3篇。主持成功多項國家和省市創(chuàng)新項目，為公司贏得40多項榮譽。高效節(jié)能水泵增產(chǎn)擴能技改項目，被評為省優(yōu)秀技改項目（閩經(jīng)信投資〔2014〕300號），并獲省電子信息集團“技術(shù)創(chuàng)新二等獎”；年產(chǎn)30萬臺EM高效電動機產(chǎn)業(yè)化項目，為中央預(yù)算項目（發(fā)改投資〔2013〕891號），獲省電子信息集團“技術(shù)創(chuàng)新三等獎”；年產(chǎn)20萬臺超優(yōu)高效電動機技改項目，獲省電子信息集團“技術(shù)創(chuàng)新三等獎”。I系列智能電泵作品獲福建省科技進步三等獎。

采用3D打印成型技術(shù)，縮短開發(fā)周期，節(jié)省開發(fā)成本。在高效率鋁殼電動機加工工藝中，創(chuàng)新性采用自動冷壓內(nèi)漲胎定位雙止口同時加工技術(shù)，減少多道工序，提高產(chǎn)品同心度和生產(chǎn)效率，得到同行業(yè)公認和推廣，取得顯著成績。撰寫《三相異步電動機型式試驗系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)》等論文，為同行提供寶貴經(jīng)驗。

采用計算機輔助設(shè)計進行電磁方案優(yōu)化，精確設(shè)計電機工作點及效率點，提高電機效率。在提升水泵產(chǎn)品效率上，創(chuàng)新性采用變速驅(qū)動技術(shù)，取代傳統(tǒng)異步電動機恒速驅(qū)動能效低的缺點，使得產(chǎn)品節(jié)能效果顯著。自冷卻油泵電機、可遠程控制的智能高效通用供水系統(tǒng)等技術(shù)，通過科技成果轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)產(chǎn)值2.6億元。

發(fā)揮“傳幫帶”作用，培養(yǎng)40名電機技師、高級工。作為職業(yè)技能高級考評員，通過人社部門組織，開展技術(shù)培訓，為電機行業(yè)培訓大量一線操作人員。擔任省青年創(chuàng)業(yè)持證導師，經(jīng)其一對一輔導的創(chuàng)業(yè)青年，取得不俗的創(chuàng)業(yè)佳績，為寧德市“優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)導師”。

2024年福建省五一勞動獎?wù)芦@得者

阮惠婷

福建寧德核電有限公司黨群工作部群工主管

阮惠婷，先后獲得“寧德市五一巾幗標兵”“福建省三八紅旗手”等榮譽稱號，并當選福建省工會十四大代表。

從制度和組織管理上建綱立制，創(chuàng)建公司工會管理體系，編制工會程序和規(guī)章制度15份，建立規(guī)范化標準工作指引20余份。成立工會委員會、工會專門委員會，組建21個文體協(xié)會和技能協(xié)會。

牽頭創(chuàng)建公司第一個“職工創(chuàng)新工作室”，被中廣核集團評為“示范性創(chuàng)新工作室”，解決生產(chǎn)問題，累計產(chǎn)生經(jīng)濟效益達1600萬；每年組織各級技能競賽100余場，近2000人次參加，提升職工技能，助力個人和團體獲得榮譽。

立足崗位，主動爭取地方教育政策，共為562名員工解決子女入學工作；組織256名職工的子女開展暑期夏令營，獲得省總及集團高度評價；打造“有溫度的暖心大修”品牌，共計5600人次參與；組織職工團購住房；成立健康管理工作室，為職工開展健康講座和理療服務(wù)；成立“核?緣”工作室，搭建交友平臺。

組織策劃“健康伴我行”系列活動、職工療休養(yǎng)、星光集市、草地音樂會、觀影季、心靈解壓、家有“才”人等活動；全年共計7000多人次參與。

來源：寧德市總工會

編輯：劉寧芬

審核：藍青 周邦在