剛入職時，一把電焊槍，閃爍著科技最基礎的光芒，他在光與鐵之間焊接出新能源振翅騰飛的翅膀，在一條條細細線條里繞出美麗的圖騰，他就是湯杰峰。

湯杰峰，1990年出生在寧德福安的農民家庭，可他生逢好時期，成長在工業(yè)文明和信息文明時代，成了新時代的工人。他不負時代，不負韶華，用十多年時光，實現了從一個普通工人到高科技人才的跨越，且一路載譽而歸：2021年4月被評為“福建省五一勞動獎章”獲得者，2022年4月應集團TC邀請成為公司瑯琊榜講師，2023年被評為“全國五一勞動獎章”獲得者。

湯杰峰，真不知道自己會獲得這么高的榮譽，他走進工廠是為了創(chuàng)造美好生活。“90后”的他，長得高大魁梧，走路帶風，濃眉大眼中透出沉穩(wěn)、堅毅的眼神。他來自福安市賽岐鎮(zhèn)泰康村，家鄉(xiāng)是個偏遠的革命老區(qū)，父親一輩子與土地打交道。與大多數的農民一樣，父親平日里少言寡語，更不懂得以語言教化他，只能用吃苦耐勞的精神去影響他。父親三伏天“足蒸土暑氣，背灼炎天光”，三九嚴寒“厚冰無裂文，短日有冷光”在田間地頭刨食，辛苦地將兄弟姐妹們拉扯長大，母親則每日操勞完家務事，還要當父親的幫手。他深知父母的不易，因此他從小就想著長大后要通過自己的努力讓父母親過上好日子。只有樸實的想法，才有樸實的作風，才能吃苦耐勞。

2010年6月，湯杰峰畢業(yè)于寧德技師學院，從學校畢業(yè)后就入職寧德新能源科技有限公司超聲波焊接工序。雖然與在學校時所學的專業(yè)不對口，但他并不氣餒，社會本就是一所大學，工作本也就是從學習起步，所以有學徒工。他看著明亮的廠房，信心倍增，決心一切可以從頭開始。他知道自己沒有高學歷，也沒有專業(yè)基礎，所有的都要重新開始學，要比別人多下功夫，而且是下狠功夫，才能與別人站在同一起跑線上。他一邊努力快速掌握設備的必備操作技能，一邊學習更先進的業(yè)務技能，在供應商和ME工程師幫助下漸漸在崗位上站穩(wěn)腳步，而且成為別人學習的榜樣，業(yè)務技能上成為別人的師父。他就是一把電焊機，將艱辛與困難融化，焊接上美麗的夢想，完成一場華麗的嬗變。

2011年3月由于工作需要調至卷繞工序學習，工種的轉換，湯杰峰的業(yè)務技能又要幾乎從零開始。許多人都不太愿意調整工種，俗話說，熟能生巧，這“巧”就能省力、省時間?？伤耄ぷ餍枰约翰荒芏惚?，同時自己年輕，多掌握幾門技術，只有好處，沒有壞處，便樂觀地接受工種轉換。那段時間他與ME工程師一道參與設備保養(yǎng)、故障搶修，加班加點從無怨言。他的努力，ME工程師看在眼里，對他的肯定溢于言表。這么多年，他一步一個腳印走來，走得踏實，走得沉穩(wěn)，在工作上他開始能夠獨當一面。

湯杰峰不僅個人能吃苦，而且懂得團隊協作的方法、方式。他知道團隊的力量遠遠勝過個人的力量，協作就是勝利的基石。2012年4月，因卷繞調試能力突出，他調至M2工廠支持拉線改造。原本半年的改造時間，他帶領技術團隊攻克技術難題。由于時間緊、任務重，他們夜以繼日，與其他部門通力合作，超額完成指標，圓滿完成戰(zhàn)略客戶送樣任務，贏得領導贊許的目光，贏得同事的尊敬與信任，不管老少都稱他為“峰哥”。一聲“峰哥”，是技術和威望所賦予的。他在高大笨重的機器前，進行設備保養(yǎng)、故障排查、機器維修，一切拿捏得游刃有余。看他舉輕若重的表情，內行人都知道這其實根本不是一個輕松、輕易的活兒。如今他成為公司瑯琊榜講師，將自己多年總結的設備維護經驗無保留地傳授給其他一線卷繞技師，使更多一線卷繞技師受益。

2015年6月，湯杰峰由寧德新能源調至寧德時代，負責M4工廠卷繞設備調試、量產準備、量產、人員技能培訓等。他面對新設備能迅速掌握上手，帶領老員工和ME工程師及供應商一起跟進調試進度，原本預計2個月的調試工期縮短至40天，為開拉準備節(jié)約大量時間。在2年的時間里，通過他與ME團隊的努力培訓拉線涌現出一批優(yōu)秀的技術員，成為后續(xù)各個工廠開新拉的先鋒。

2017年5月，湯杰峰支援N工廠開新拉，主要工作為N1-L17拉線自主維護、自主換型及人員技能培訓。他合理安排好每次培訓工作，維護設備時組織大家進行觀摩，關鍵節(jié)點耐心講解，手把手傳授自己的維護心得。付出3個月艱辛努力，該拉線卷繞設備OPN維修成功率由30%提升至80%，常見問題維修成功率達90%，出色地完成目標。由于拉線品種切換頻繁，他主動接手切拉工作。他將切拉工作詳細分解到每一步，帶領操作員團隊一起，針對不同技能水平要求分派各項工作。反復3次切拉后團隊成員已經具備切換拉線能力，在N工廠期間切換拉線30多次，不僅團隊人員技能提升顯著，還把公司提倡的自主維修、自主換型倡議發(fā)揚光大，拉線卷繞技術員比率由20%提升至75%，自主維修率由30%提升至90%，自主換型率由0%提升至100%，L17成為公司第一條自主維護、換型的模范拉線，順利通過公司戰(zhàn)略級客戶審核。

許多員工說，跟著“峰哥”累，但內心熨帖，嚴格的要求，必將帶來更高的工作效率。

2020年3月，湯杰峰從HD基地調至HX基地協助Y項目新拉開設。他在拆解環(huán)節(jié)發(fā)現陽極內圈打皺，該問題直接導致拉線無法放行，無法生產。他當即召集卷繞技術團隊成員從各個維度分析，最終鎖定故障原因，耗費1個月和團隊一起解決了Y項目打皺重大問題。他的好學與求知欲或許就是他抵御一切困難的武器。忙完手頭的各種工作后，他總是一個人靜靜地待在車間，聽著“電池芯”的心聲，探索“電池芯”背后的秘密。精誠所至，金石為開，漸漸地他一路逆襲，成為大家眼中行業(yè)的精英與翹楚，而他總是謙遜地說：“大家一起學習，一起克服困難，一起進步。”

2023年1月，湯杰峰從HX4工廠調到HX1工廠統籌卷繞。針對卷繞CTS問題改善、操作員技能培訓及產能提升等目標，他通過動作分解，鎖定設備節(jié)奏偏慢原因，針對性提速設備 PPM由4.8提升至5.4，滿足排產計劃；CTS問題排查，現場培訓一線操作員排查邏輯、問題分析以及預防措施落地；豐富一線操作員的CTS意識，養(yǎng)成只做精品的習慣；積極主動參與拉線PM，提升操作員PM技能。通過2個月的磨合，團隊內部初步形成簡單問題自己處理，復雜問題一起處理，針對CTS問題一起排查，共同制定改善措施，一起讓改善措施落地，產出也節(jié)節(jié)提升。為企業(yè)節(jié)能增效開良方，為企業(yè)降耗、提升智能出謀劃策，他一直在努力。

時間檢閱著一個人努力的持久性，努力的持久性體現著一個人成功與否。15年的光陰倏忽而過，對于湯杰峰來說經歷了許多變化。工作上從一個工人變升為“勞模”，生活中從小后生變?yōu)橛袃蓚€孩子的父親。每一個變遷，都是汗水的澆灌，都是艱辛付出得到甜美的回報。工作中不轉換崗位、調動，他只能順應著，以不變而應萬變，守住勤學、苦干的初心。加班加點到深夜對于他而言，成了工作的日常。他堅持創(chuàng)新精神，不斷學習新技術，敢于挑戰(zhàn)自己，要讓自己的技術與時代發(fā)展要求同步前行。

生活上，湯杰峰以愛取得信任。新婚時妻子對他不理解，不明白他為什么總有加不完的班，為什么回到家里電話總是接個不停，一到家里就癱軟在沙發(fā)上，總說累。他經常出差，有時候一去就是數十天，甚至幾個月，與妻子溝通的時間變得越來越少。隨著兒子的出生，家務事也變得更加繁多、瑣碎，轉眼間小兒子又呱呱墜地，雖然母親一直在幫忙帶孩子、做家務，但是生活就是一首柴米油鹽、鍋碗瓢盆曲，時間長了總有些小矛盾，并產生磕磕碰碰。夫妻倆從開始的有所怨言到后來激烈爭吵?？伤⒉皇且粋€能說會道、會哄妻子的丈夫，只能用行動來表達，在家里時盡量多陪陪妻子與孩子，甚至有時候會笨拙地幫忙做些家務事。許多事情需要時間來證明，隨著時光流逝，妻子也漸漸理解了他，體諒他的累與難，對他的工作給予了很大的支持，并且成為他堅強的后盾。

“前方的路途一定不會平坦，一步一個腳印，不忘初心，方得始終。在中國式現代化的嶄新征途中，努力成為最好的自己，才能為全面建成社會主義現代化強國做出屬于自己的一份貢獻！”湯杰峰就是這樣在時代中做好自己，為時代發(fā)展焊接上科技的翅膀，為未來藍圖卷繞美麗圖騰。

來源：寧德市總工會 寧德市文學藝術界聯合會
編輯：邱祖輝
審核：劉寧芬 梁輝約