寧德網(wǎng)消息（寧德晚報記者 吳寧寧）  打造十個“千億產(chǎn)業(yè)”，實施特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“五千工程”；實施“一革命四行動”，建設美麗宜居村莊……我市鄉(xiāng)村將迎來一次發(fā)展的“春天”。近日，省委實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領導小組發(fā)布《關于加快實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略十條措施的通知》，以加快推進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)和組織振興，建設美麗、文明、善治、殷實鄉(xiāng)村。

這十條措施包括，打造十個“千億產(chǎn)業(yè)”，實施特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“五千工程”。堅持抓龍頭、建基地、強品牌，促進一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)能力，做強做優(yōu)做大茶葉、蔬菜、水果、畜禽、水產(chǎn)、林竹、花卉苗木7個優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)的基礎上，加大食用菌產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)、鄉(xiāng)村物流業(yè)的培育力度，形成10個優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，到2022年實現(xiàn)10個產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)值均超千億元。實施特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“五千工程”，到2022年全省培育1000個以上省級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)；支持建設1000個優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品標準化示范基地；建成1000個農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地初加工中心；新增“三品一標”農(nóng)產(chǎn)品1000個，新增一批區(qū)域公用品牌、糧油商標品牌和名牌農(nóng)產(chǎn)品；培育“一村一品”特色產(chǎn)業(yè)示范村1000個，建成一批特色農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，打造一批特色產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值超百億元農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)強縣。

實施“一革命四行動”，建設美麗宜居村莊。實施農(nóng)村廁所革命，2018～2020年新建改造1200座鄉(xiāng)鎮(zhèn)公廁、3000座以上農(nóng)村公廁。到2020年完成37.5萬戶農(nóng)村戶廁改造，到2022年農(nóng)村戶廁改造覆蓋率達98%。實施農(nóng)村垃圾治理行動，到2020年農(nóng)村生活垃圾常態(tài)化治理機制更加完善，基本完成非正規(guī)垃圾堆放點整治。實施農(nóng)村污水治理行動，2019年底，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理設施基本建成并投入使用。實施農(nóng)房整治行動，開展農(nóng)房整治試點，每個設區(qū)市選擇1個縣作試點，每個縣和平潭綜合試驗區(qū)選擇1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作試點，每個縣都有試點村。將村莊規(guī)劃、農(nóng)民建房納入村規(guī)民約，將農(nóng)民建房“一戶多宅”“貪大求洋”、私搭亂建問題整治納入移風易俗和鄉(xiāng)風文明建設。實施村容村貌提升行動，改造村莊公共照明和村內(nèi)道路，整治村莊桿線“蜘蛛網(wǎng)”，組織拔除、清理村莊廢棄桿塔、線路，整治違法交越、搭掛，引導合理共桿。推進村莊“四旁”（路旁、水旁、宅旁、村旁）綠化。到2020年全省基本完成村莊房前屋后整治。

關心關愛基層干部，充分調動干事創(chuàng)業(yè)積極性。完善基層干部激勵機制，按照相關規(guī)定對在推進鄉(xiāng)村振興中表現(xiàn)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和村黨組織書記、村主任給予表彰，對受表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長在干部選拔任用中優(yōu)先考慮，對受表彰的村黨組織書記、村主任在選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員時給予政策傾斜。大力選拔使用優(yōu)秀基層干部，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學生村官等人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員，適當提高基層事業(yè)單位中、高級專業(yè)技術崗位結構比例。切實提高基層干部待遇，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼政策，并向條件艱苦的偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作人員傾斜；鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經(jīng)濟待遇一般高于縣級機關同職級干部10%～20%；健全公共財政支持和村級集體經(jīng)濟收益自我補充的村級組織運轉經(jīng)費保障機制，村主干基本報酬按不低于當?shù)?以縣為單位)農(nóng)村居民人均可支配收入2倍標準，其他村干部的基本報酬按照村主干基本報酬60%左右的標準。