行行都能出狀元，“新八級工”制度來了！
10月11日，記者從市人社局獲悉，省人社廳日前轉發(fā)了人社部《關于健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見（試行）》（下簡稱《意見》），意味著八級工制度將落地，為新時代技能人才提供更加完善的職業(yè)技能等級評價體系，為技能人才營造更加廣闊的發(fā)展空間和晉升渠道。
市人社局職建科負責人介紹，《意見》最大的亮點就是，對設有高級技師的職業(yè)（工種），可在其上增設特級技師和首席技師技術職務（崗位），在初級工之下補設學徒工，形成由學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構成的職業(yè)技能等級（崗位）序列?！霸瓉淼募寄艿燃壷挥?級，既初級工、中級工、高級工、技師、高級技師，新增加的等級，突破了原有等級評定的天花板，激發(fā)技能人才不斷提升自身能力，讓技能人才更有成就感?！痹撠撠熑苏f。
按照《意見》，未納入《國家職業(yè)資格目錄》管理的技能類職業(yè)（工種），全面實行職業(yè)技能等級制度。由經人力資源社會保障部門備案的職業(yè)技能等級評價機構按照人社部《職業(yè)技能等級認定工作規(guī)程（試行）》以及《福建省職業(yè)技能等級認定考務實施辦法（試行）》等規(guī)定組織實施，并頒發(fā)職業(yè)技能等級證書，接受人力資源和社會保障部門監(jiān)管。對申請備案的社會培訓評價組織，備案職業(yè)（工種）涉及新職業(yè)、新工種和緊缺職業(yè)（工種）的，原則上鼓勵并積極培育，以滿足全社會勞動者不同的評價需求。
同時，對尚未納入國家職業(yè)分類大典，符合新興產業(yè)和地方特色產業(yè)發(fā)展需要，適合農村勞動力和下崗失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，推動地方傳統(tǒng)特色技藝、非物質文化遺產傳承與創(chuàng)新，具有地域特色、鄉(xiāng)村特色、文化特色的技能項目，由省職業(yè)技能鑒定指導中心定期向社會公開征集，開發(fā)專項職業(yè)能力考核規(guī)范，作為技能人才評價的重要補充。開展專項職業(yè)能力考核結果與職業(yè)技能等級認定銜接試點。
新制度的落實，也將為技術人才薪酬收入的提升提供保障，職業(yè)技能等級認定結果與培養(yǎng)使用待遇相結合，建立與職業(yè)技能等級（崗位）序列相匹配的崗位績效工資制。
來源：閩東日報·新寧德客戶端記者 張文奎
編輯：陳娥
審核：劉寧芬 周邦在
責任編輯：陳娥
