11月8日，市委組織部、市財政局 、市人社局聯合印發(fā)《寧德市關于進一步完善高層次人才訪學進修資助等工作的管理辦法（修訂）》（下簡稱《管理辦法》），進一步完善高層次人才訪學進修、國情研修、療養(yǎng)休假以及專家服務工作機制。

《管理辦法》包括高層次人才訪學進修資助管理辦法、高層次人才國情研修管理辦法、高層次人才療養(yǎng)休假管理辦法和鄉(xiāng)村振興專家服務團管理辦法。

一、高層次人才訪學進修資助管理辦法

（一）資助對象及條件

經所在單位選派，前往國（境）內外知名高校、科研機構、知名企業(yè)、重點實驗室等，或跟隨院士、國家重大人才計劃等專家開展學術研修、科研合作、技術攻關等的高層次人才（含高技能人才）。重點資助我市各行各業(yè)的技術技能骨干和學科團隊帶頭人。入選國家、省級人才工程計劃項目及博士后科研工作站在站科研人員，優(yōu)先給予資助。

資助對象應政治可靠、品行端正、作風優(yōu)良，具有“獻身、創(chuàng)新、求實、協(xié)作”的科學精神和優(yōu)秀的科研創(chuàng)新潛能。原則上年齡不超過58周歲（含58周歲）。

（二）資助計劃與單位遴選

全市每年資助不超過30名高層次人才（含高技能人才）。人才所在單位實行計劃管理，立足人才所承擔項目課題的實際需要，按照進修任務與效率、效益有機統(tǒng)一的要求，擬定進修期限并按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則遴選推薦進修人員。

（三）資助標準

訪學進修資助經費按《寧德市高層次人才訪學進修資助標準》提供。在同一個時間段因同一項目課題，如已享受省級補助的不再享受市級補助。

二、高層次人才國情研修管理辦法

（一）研修對象

經市委人才工作領導小組確認的入選“天湖人才”等在職高層次人才以及在本市教學、科研和生產一線工作的相當層次的高層次人才（含高技能人才），年齡一般不超過60周歲，其中副高級以上職稱人數占比超過50%。

（二）研修地點和時長

組織人社部門優(yōu)先選擇省內外黨校、行政學院、干部學院以及組織人社部門認可的其他培訓機構承辦國情研修班，每期30—50人，每期不超過7天。完成國情研修學習課時的，可取得相應的繼續(xù)教育課時證明。

（三）研修內容、目的和方式

學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的光輝歷史、優(yōu)良傳統(tǒng)、先進經驗，學習把握基本國情省情市情和當前經濟社會發(fā)展大局。通過國情研修，促進各領域高層次人才溝通交流，引導廣大高層次人才弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代，堅定理想信念、增進政治認同，聽黨話、跟黨走，增強高層次人才推動經濟社會高質量發(fā)展的責任感和使命感。研修方式以課堂教學和體驗式教學為主，將專題講座、現場教學、交流研討相結合，充分發(fā)揮專家資源優(yōu)勢，促進教學相長，提高研修實效。

（四）費用標準及開支

1.在省外舉辦的國情研修班，培訓費按每人每天600元的分類綜合定額標準支出；在省內其他地市舉辦的國情研修班，培訓費按每人每天500元的分類綜合定額標準支出；在市內舉辦的國情研修班，培訓費按每人每天450元的分類綜合定額標準支出。師資費在綜合定額標準以外單獨核算。講課費（稅后）按中級技術職稱及以下專業(yè)人員每學時最高不超過400元，副高級技術職稱專業(yè)人員每學時最高不超過500元，正高級技術職稱專業(yè)人員每學時最高不超過1000元，院士、全國知名專家每學時一般不超過1500元標準支出。講課費按實際發(fā)生的學時計算，每半天最多按4學時計算。  

2.師資費包括授課老師的講課費、個人所得稅、住宿費、伙食費、城市間交通費，原則上由主辦單位承擔。

3.除主辦單位統(tǒng)一組織乘坐交通工具之外，高層次人才參加國情研修的往返交通費由所在單位負責，落地后的國情研修費用（含食宿交通費等）由主辦單位承擔。工作人員在組織國情研修活動期間所發(fā)生的費用從研修經費中列支。

三、高層次人才療養(yǎng)休假管理辦法

（一）參加對象

經市委人才工作領導小組確認入選的一至四類“天湖人才”以及在本市教學、科研和生產一線工作的相當層次的高層次人才（含高技能人才），年齡一般不超過60周歲。我市特殊貢獻人才年齡放寬至65周歲，并可攜帶2名直系親屬一同參加。參加國情研修和訪學進修的高層次人才（含高技能人才）當年度一般不再安排療養(yǎng)休假。

（二）時間地點

組織高層次人才療養(yǎng)休假每批30—50人，每批次安排時間不超過7天。療養(yǎng)休假地點原則上從命名掛牌的職工療休養(yǎng)基地中選擇，省內基地從《關于進一步深化職工療休養(yǎng)工作的意見》（閩工〔2022〕7號）中選擇，省外基地從當地省級總工會命名掛牌的職工療休養(yǎng)基地中選擇。

（三）療休養(yǎng)內容

通過休閑養(yǎng)生、文體娛樂、心理調適等幫助高層次人才釋放壓力、舒緩身心。開展主題宣講、專題講座、座談交流，促進高層次人才互學互鑒，素質提升。參觀考察革命傳統(tǒng)教育基地、鄉(xiāng)村振興新貌、紅色旅游景點、博物館、紀念館，以及具有當地特色的人文自然景觀。

（四）費用標準及開支

費用標準按照每人每天最高不超過1000元的標準執(zhí)行。除主辦單位統(tǒng)一組織乘坐交通工具之外，高層次人才參加療養(yǎng)休假的往返交通費由所在單位負責，特殊貢獻人才攜帶的直系親屬往返交通費自理；高層次人才和特殊貢獻人才攜帶的直系親屬的隨團費用（含食宿交通費等）由主辦單位承擔。工作人員在組織療養(yǎng)休假活動期間所發(fā)生的費用從療養(yǎng)休假經費中列支。

四、鄉(xiāng)村振興專家服務團管理辦法

（一）參加對象

市、縣兩級企事業(yè)單位中取得中級及以上專業(yè)技術職稱的專業(yè)技術人才，技師及以上職業(yè)技能等級的技能人才和經市委人才工作領導小組認定的寧德市“特支計劃”人才。

（二）目標任務

全市每年組織服務鄉(xiāng)村振興專家不少于1000人。市委組織部和市人社局每年集中組織全市專家服務鄉(xiāng)村振興行動4次左右。市鄉(xiāng)村人才振興專項小組各成員單位每年組織專家服務鄉(xiāng)村振興分別不少于80人。

（三）服務內容

圍繞鄉(xiāng)村振興發(fā)展急需解決的關鍵技術難題等，組織專家通過技術指導、決策咨詢、聯合攻關等，破解關鍵技術難題，推廣新技術、新品種、新工藝、新方法。圍繞鄉(xiāng)村振興人才隊伍建設需要，組織專家開展專題授課、技術培訓、對口指導。圍繞鄉(xiāng)村振興“8+1”重點特色產業(yè)發(fā)展需要，鼓勵和支持專家促進科技成果轉化，推動高新技術產業(yè)化。在農業(yè)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化等領域，組織開展多種形式的社會事業(yè)公益性服務活動，緩解鄉(xiāng)村公共服務體系人才不足。

（四）費用標準及申請

1.開展專家服務鄉(xiāng)村振興活動期間的住宿、伙食等費用由主辦單位承擔，按每人每天住宿費150元、伙食費130元、其他費用40元的標準開支。交通費等與活動相關的必要支出按實際執(zhí)行情況支出。工作人員在組織專家服務活動期間所發(fā)生的費用從活動經費中列支。

2.專家服務補貼按正高級專業(yè)技術職稱每人每次300元，副高級專業(yè)技術職稱、高級技師每人每次200元，中級專業(yè)技術職稱、技師每人每次100元的標準支出。

3.專家服務補貼實行統(tǒng)一支付，每季度由市鄉(xiāng)村人才振興專項小組成員單位填寫《專家服務鄉(xiāng)村振興活動信息匯總表》向人社局申請服務補貼，并附活動方案、活動照片及簽名表等佐證材料。經市委人才辦、市人社局審核確認后發(fā)放。

來源：閩東日報·新寧德客戶端記者 張文奎

編輯：陳娥

審核：劉寧芬 周邦在