多項全省第一!看這份“人社成績單”→
創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放量連續(xù)3年全省第一;
爭取上級就業(yè)補助資金1.45億元,位列全省第一;
高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)項目參加省級資助項目評審獲獎數(shù)量及獎金均列全省第一
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記者從近日召開的2023年全市人社工作會議暨全市人社系統(tǒng)“深學爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動動員部署會上獲悉,2022年,全市人社部門共有15項工作走在全省乃至全國前列,為譜寫“寧德篇章”貢獻了人社力量。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)
全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.98萬人
據(jù)悉,2022年,全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.98萬人、失業(yè)人員再就業(yè)7028人、就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)3614人,在省對市促進就業(yè)工作目標責任制綜合考評中連續(xù)3年獲評優(yōu)秀等次,創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放量連續(xù)3年全省第一。
在完善服務(wù)用工機制方面,我市人社部門著力創(chuàng)建“無憂就業(yè)城市”品牌,設(shè)立省外勞務(wù)工作站11個,實現(xiàn)常態(tài)化跨省招工引才,解決企業(yè)用工5萬余人,經(jīng)驗做法被省人社廳在全省推廣。就業(yè)政策提質(zhì)加力,全年發(fā)放穩(wěn)崗擴崗資金1.2億元。其中,出臺全省力度最大的一次性穩(wěn)就業(yè)獎補政策,全員發(fā)放、上不封頂,全市發(fā)放獎補4433萬元。在省對市就業(yè)補助資金績效考評中連續(xù)5年位列優(yōu)秀等次,2022年爭取上級就業(yè)補助資金1.45億元,位列全省第一。此外,高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)項目參加省級資助項目評審獲獎數(shù)量實現(xiàn)“七連冠”,2022年獲獎數(shù)量及獎金均列全省第一。
社會保障
城鄉(xiāng)居民保參保144.9萬人
我市社保體系不斷健全。2022年,全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險分別參保104.82萬人、62.09萬人、38.5萬人,均超額完成年度任務(wù)。城鄉(xiāng)居民保參保144.9萬人,較上年度增加3.22萬人。
與此同時,社保經(jīng)辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型有序推進,在全省唯一開展“同城通辦”社會保險經(jīng)辦數(shù)字化專項工作試點,實現(xiàn)更多業(yè)務(wù)“就近辦”。社保待遇穩(wěn)步提升,全市企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金總體調(diào)整幅度4%左右,月人均增加134元。城鄉(xiāng)居民月人均基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高到140元,其中福安市和福鼎市提高到155元。社保服務(wù)水平持續(xù)優(yōu)化,建立“1+4”機制,提升社保服務(wù)質(zhì)量,發(fā)揮政策效應(yīng)最大化,建設(shè)立等可取社??ǚ?wù)網(wǎng)點368個,打造城區(qū)步行15分鐘人社便民服務(wù)圈。
人事人才
培訓緊缺高技能人才7.3萬人次
去年,在重點培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才方面,我市實施“萬名藍領(lǐng)”培訓計劃,圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求開展緊缺高技能人才培訓,全市共培訓7.3萬人次,其中培訓企業(yè)職工2.31萬人,職業(yè)技能提升行動專賬資金績效評價位列全省第一。企業(yè)新型學徒制培訓人數(shù)全省第一,經(jīng)驗做法被人社部編入《職業(yè)技能提升行動成果集》。在全省率先開展“寧德工匠”遴選,建設(shè)寧德首個“能工巧匠”高技能人才庫,寧德時代被人社部評為“國家技能人才培育突出貢獻單位”,是全省唯一獲此榮譽的單位。
持續(xù)深化產(chǎn)教融合方面,在全省率先開展技工教育集團化辦學試點,市職教集團被人社部確定為“第一批示范性技工教育聯(lián)盟(集團)建設(shè)院?!?。寧德技師學院對接四大主導產(chǎn)業(yè)專業(yè)招生比例達60%以上。職教園(一期)主體工程全部封頂。
推行社會化職業(yè)技能等級認定方面,支持用人單位和第三方機構(gòu)開展職業(yè)技能等級認定,全市開展技能人才評價1.71萬人,新增高技能人才4293人。
來源:閩東日報·新寧德客戶端記者 吳寧寧
編輯:陳娥
審核:劉寧芬 周邦在
責任編輯:陳娥